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离职15天工资是否合法?【点击查看详情】
劳动者自离扣除所有工资是违法的,用人单位可要求劳动者赔偿经济损失,但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后的剩余工资低于最低工资标准,则按最低工资支付。法律分析;自离扣除所有工资是违法的。劳动者自理给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律客观。
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