不赔违约金的法律后果是会被纳入失信人名单，限制高消费。不赔违约金的法律后果有两种情形：1、没有能力赔偿的，这种情况下会被法院列入失信人名单，一旦被列入失信人名单之后就会被限制高消费；2、有能力却拒不赔偿的，这...

规培没有交违约金的后果是：不缴纳违约金用人单位可以不给办理档案关系及社保关系的转移手续，不给开解除合同证明，劳动者无法与新单位签订劳动合同，无法续交社保。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违...

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...

二、专项培训约定违约金1、关于专项培训费用《劳动合同法》对于何谓“专项培训费用”没有明确的规定,但综合立法背景关于培训的相关规定,这里的专项培训应该是用人单位对劳动者进行专项的出资培训。如果为劳动者提供的培训,...

法律主观：和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金，要看不同的情形：一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿...

否则公司可能就会起诉员工，到时候走法律程序会更加的麻烦。小便建议如果需要赔偿的话，就直接来赔偿就行了。第3种是可以起诉。如果合同里明确了需要赔偿，但是公司索要的金额过高的话，员工是可以以违约金过高起诉公司的。让...

违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金，不得超过服务期未履行部分应分摊的培训费用。不排除用人单位单方订立的合同对员工有不利约定，但目前只有自愿离职的员工得到了司法支持，应支付用人...

违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。公司安排的培训是需要双方协商的,你有权拒绝培训,因为这个原因公司辞退你的话,公司要赔偿你.你也可以辞职,不用赔偿公司,因为你没有签培训协议...

4、关于具体如何赔偿的问题,可按培训劳动合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。但培训合同与劳动合同中对劳动者违约赔偿的约定,不得违反有关政策法规的约定,否则无效。因培训费赔偿问题而发生争议的,可由有关劳动争议处理...