公司倒闭后，破产资产在全部清偿破产费用和公益债务之后，优先清偿破产公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...

1、关于补偿问题：\x0d\x0a如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除，则需要给你经济补偿金，标准是工作满1年支付1个月工资。\x0d\x0a2、关于保险：\x0d\x0a如果你是城镇户口，可以要求单位为你补缴社会保险。...

法律主观：公司宣布破产之后，员工一般是可以得到赔偿的。且若员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，员工可获得半个月工资的赔偿金。法律客观：一、公司宣布破产...

破产清算赔偿员工的标准如下：1、员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；2、六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；3、不到六个月的，则补偿半个月的工资。企业破产清算的程序如下：1、通知、公告债权人。清算...

法律主观：公司清算时可以对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律...

企业破产员工补偿金计算方法如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者...

公司进行破产清算，应掘局根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动...

根据《企业破产法》规定，破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说，员工可以获得以下方面的补偿：1.工资：员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿。此外，员工的加班费、津贴等其他工资待遇也应当...

公司倒闭和清算员工获得经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《《中华人民共和...