法律分析：私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较...

员工私拿偷用公司物品处理方法如下：1、加强思想教育，培养员工责任感和集体荣辱观。2、增强内部管理，建立健全制度规章，对私带行为予以严重处分，适当时杀鸡儆猴，以一警百。3、提高企业文化要求，明确企业文化理念。4、提...

公司员工私自挪用公司货款的行为涉嫌非法侵占罪以及挪用资金罪，公司可以向公安机关报案，请求公安机关立案调查；同时还可以开除该名员工，终止双方劳动关系，并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。法律分析依照相关...

员工私拿东西公司可以举报，涉嫌侵占罪，可以判处五年以下有期徒刑或者拘役，具体量刑看情节。私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节...

公司的车应该是公用的车，借给个人用后必须还给公司因为不属于私人的车，如果要不回来应该带上证据到执法部门去会得到解决的。当公司的车辆在没有公事外出的前提下，员工有要事需要用车时，可以借用，从而更好地服务员工借车...

法律主观：员工私自拿公司物品的，可能会构成盗窃罪。如果物品的价值尚未达到盗窃罪的立案标准，也可能会受到治安管理处罚。如果员工拿的是公司交至其保管的物品，可能会构成职务侵占罪。法律客观：《刑法》第二百六十四条盗窃...

员工借公司的货品，不归还，如何处理？？一般而言，首先协商，要求其尽快归还；其次是催告，让其限期归还；逾期不还，公司将采取措施；最后，那就只有起诉，你的问题是什么案由？？这个很明显啊，就用无故侵占公司资产啊。如...

例如清洁阿姨偷拿小物件回家，员工发现后可以及时提出警告，如有再犯按照公司制度处理，一切在自己的可控范围内进行。当事情出现大问题时，超出了员工的处理范围，就必须要及时向领导汇报情况，并让领导作出指示。否则出了大问题...

应该对公司的所有东西都做统计，这样也能更好的规范公司人员的行为，也是节省公司的财务支出。相信领导听了你的建议，也会有所行动的，这样就可以杜绝这种事情再发生了。这就是我给你提出的三个解决办法。你看看你自己适合哪...

“之后被老板发现。我也主动坦白归还了主机。”说明你就自己的错误认识积极。“扣了我的身份证”，公司做法违法。《身份证管理条例》规定除公安机关因办案需要可以依法扣押居民身份证外其他机关及个人无任何权利扣押。“12年的...