法律主观:根据我国相关法律的规定,职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤,相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用:(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的)。(2)伤残补助金、伤残津贴、...
离职体检发现职业病,那么正在职业病建立起公司是不会给你支付任何工资的,而且你已经离离职体检发现职业病,那么正在职业病鉴定期公司是不会给你支付任何工资的,而且你已经离职了,除非是没有离职。
不支付工资,因为已经离职。中国政府规定诊断为规定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家...
如果已经办理了离职,这种情况下用工单位就已经和你解除了劳动关系,所以是不会在给你发工资的,如果还没有办理离职手续,用工单位是要按照病假来支付工资的
法律分析:工伤劳动能力鉴定期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
因职的病申报工伤期间,用人单位应当支付工资。认定为工伤的,继续享受工伤保险待遇(停工留薪期工资福利待遇不变),认定不上工伤的,享有因病或非因工负伤的医疗期待遇(享受病假工资)。
鉴定期间的工资不变。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,职业病工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
职业病患者申请工伤需要出具职业病鉴定机构做出的鉴定结论才可以,你拿到鉴定结论30日内,向工伤行政保险行政部门申请工伤就可以啦。在工伤认定期间享受停工留薪待遇,具体级别要看职业病给的鉴定结论才行。
工伤治疗和康复结束,在等待劳动能力鉴定这期间的工资费用是不支付的。《社会保险法》第三十八条中对于工伤发生的费用赔偿有以下九类规定:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外...
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位...