恋爱女方出轨可以索赔的，如果你给她送了贵重物品、给她家送了礼，是可以索赔要回来的。不过单独请她吃喝玩乐花的钱，就不宜再索赔了。我们年青人，在恋爱过程中，要具有理性，不能过于依赖对方。自己的真心和诚意，也有可...

对于女方提出的青春损失费、精神赔偿之类的，法院一般不会支持，因为双方同居是自愿的，意外怀孕那也是情理之中的事情，也不能只怪男方。结束语：女人一定要懂得自爱！未婚同居导致流产，无论从生理上还心理上，吃亏的肯定会是...

如果双方分手，对于怀孕的女方，男方应该给予一定的经济补偿。如果既有孩子又有财产分割的争议，可以另外以同居期间析产纠纷或者抚养权纠纷起诉至法院。请求法院依法分割和确定孩子的抚养权及抚养费问题。如果单纯起诉解除同居关系，...

是无效的。员工在怀孕期间是不可以被单位以任何形式的手段或者借口进行辞退的处理的。如果员工在这期间对员工进行辞退的是需要向员工支付一笔一次性的经济补偿金的，这是合理的行为。一、怀孕期间解除劳动关系是否有效?是...

并且，支付赔偿金时是按照以下的标准二倍：1、按员工在本公司工作的年限；2、每满一年向员工支付一个月工资；3、工作六个月以上不满一年的按一年计算；4、不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。

当劳动者有违规的行为后可以依法解除，如果用人单位强制解除劳动关系就需要支付双倍的补偿金。怀孕期间被公司辞退的赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个...

员工提出离职申请后,发现自己怀孕没什么影响,因为是员工主动提出离职申请的,即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿,公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出...

1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。...

一、孕期被辞退可以要求补偿三期工资吗1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金;2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。《劳动合同法》规定,女职工在孕期...