法律分析：怀孕期间签的离婚协议有效。女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的怀孕期间离婚协议书具有效力。如果是女方受到男方的欺诈、胁迫签订的协议书，非女方真...

法律分析：女方怀孕期间夫妻协议离婚，双方经过充分的协商，也都自愿离婚的话,这样的情况下按照规定办理了手续,领取到了离婚证的，那么协议离婚就是有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条不得提出离...

是无效的。员工在怀孕期间是不可以被单位以任何形式的手段或者借口进行辞退的处理的。如果员工在这期间对员工进行辞退的是需要向员工支付一笔一次性的经济补偿金的,这是合理的行为。一、怀孕期间解除劳动关系是否有效?是无...

怀孕期间离婚协议书具有法律效力，因为怀孕期间可以协议离婚。离婚协议是夫妻离婚时，对自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等问题，协商一致后形成的书面约定。在办理离婚登记之后，对双方都有约束力。【法律依据】《中华人民共和...

怀孕期间签的离婚协议满足如下条件就有效：1、协议内容不违反法律规定。例如，限制不直接扶养人探望子女，或约定断绝亲子关系的内容无效；2、意思表示真实；3、协议双方具有完全民事行为能力；4、双方已经领取离婚证；5、其他条件...

一、约定怀孕需主动离职的条款是否有效?约定怀孕需主动离职的条款是无效的,公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...

女职工产假期间，没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，用人单位不得单方面解除合同，但协商一致解除合同不受限制。用人单位提出解除合同的要求与女职工协商，女职工可以同意，也可以拒绝。同意的，双方签订解除劳动合同...

【法律分析】怀孕期间一般是不可以离婚的，如果怀孕期间签订而女方不同意，则该离婚协议无效。离婚协议是否生效，往往是处于离婚边缘的双方当事人关注的问题。通常会出现这种情况，双方离婚协议已达成，双方均签字认可，但在到...

与怀孕女职工协商解除劳动合同是可以的,除非是劳动者自愿;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或...