首先，你需要向领导道歉，承认自己的错误，并表示你对这个错误的认识和重视。然后，你可以向领导解释你已经采取了哪些措施来防止这种情况的再次发生，例如设定提醒、检查确认等。这些行动可以展示你的积极态度和责任心。如果领导...

单从合不合法来说，没有明确的法律规定。因为扣钱，如是罚款就有问题。没有关空调，一定会造成损失，扣一百元对损失的补偿，还是处罚性质呢，这个可能要弄清楚。如果是前者，合理合法，开空调本来就浪费用电，对空调也有损...

为了严肃纪律经公司办公会议决定：为了杜绝类似情况的发生，对××部门主管××以及当天负责空调关闭人员××给予严重警告，并且扣发当月奖金处罚，临时调动到后勤食堂做零工，以观后效。望公司全体员工引以为戒，把节能减排低碳...

你说的情况可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。1、按公司规章制度应罚50元，罚款600元没有依据，可主张退回550元。2、1000个俯卧撑的体罚侵犯了人权，可向法院起诉主张赔偿。

2、罚钱额度不能太夸张，虽然对于公司来说一晚上空调未关是损失，但对员工来说，薪水本来就不多，如果是无心之失，罚太多反而显得公司不人性化，除非恶意未关空调，不然公司管理尽量人性化一些。3、最重要的是要让全体员工...

“制度”在先，且是依法制定的管理制度，这种“处罚”可以得到支持。但要明确的用人单位没有行政处罚权，同时承受“处罚”的额度不应超过员工工资额的20%。

未经批准，擅自开启空调者，对开启者处以20元/次的处罚。若不能确认私自开启者是谁，则有该办公室所在的部门经理承担处罚责任。若发现有办公室员工私自采用非正常手段让温度计达到开启标准，则给予该办公室停止使用空调三天的...

在办公楼偷偷使用中央空调处罚方法是警告或口头警告，扣发工资或处以罚款。1、警告或口头警告，如果是初犯或轻微违规，公司可以通过口头警告或书面警告来提醒员工不要再次违规使用中央空调。2、扣发工资或处以罚款，公司可以根据...

但是第二个忘记关了空调就被禁止使用了如果事情仅仅是忘记关了空调，那这个处罚有点太严重了。那让这个孩子以后怎么做实验，做课题？因为违规操作被处罚，说明实验室重视安全问题，第一次警告第二次处罚第三次封禁，说明有...

但是禁止实验室这个处罚是非常严重的，也会影响到当事人的学习包括毕业情况。不过也建议当事人能够好好的反省一下自己，如果一味的抱着这样的心态，即使日后更换了老师，依旧会被其他的老师给予较为严重的处罚，甚至在整个...