所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最后到手约3100元。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第七条居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得...

失业保险4000×0.5%=20元，公积金4000×6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-20-240=3340元。

法律分析：月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参...

月薪4000扣除五险一金要扣400元左右，那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月...

法律分析：扣除个人社保，个人所得税才是拿到手的：个人社保=4000*8%320个人所得税=（4000-320-2000)X10%-25=143所领到手的工资是=4000-320-143=3537元应纳个人所得税大约为6元，扣除三险一金和个税下余工资约...

法律分析：确实按照4000元为基数为自己申报社保，应该到手：3280元法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办...

法律分析：月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，...

4000元工资扣除五险一金大约剩3384元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。住房公积金：单位自行确定5%-12%不等，以5%为例，10.4%+5%，总共...

若单位不是按照该基数计算的，而是按照社保和公积金最低缴费基数计算的，则扣除金额有所变化，但计算方式一样，具体为：4000-社保缴费基数*（8%+2%+0.5%）-公积金缴费基数*8%。要看五险一金具体扣除多少而定，各地缴纳...