1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

法律分析：劳动仲裁的举证规则适用谁主张谁举证原则与举证责任倒置原则相结合的规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理...

法律主观：劳动仲裁案件中由当事人对自己提出的主张来进行举证，例如当事人主张存在劳动关系，就需要提交劳动合同书等证明材料；如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，则依法由用人单位来提供。法律客观：《中华人民...

因此物证的收集调查是一项十分严肃的法律行为，必须严格遵守法律规定的程序。一、劳动仲裁证据怎么收集（一）“谁主张，谁举证”书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。（二）举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无...

证据包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。【法律分析】举证...

法律主观：1、主要原则还是“谁主张，谁举证”。作为民事诉讼举证的重要原则，“谁主张，谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定，当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据，有责任提供证据加以证明。对劳动合同...

(八)规章制度的合法性由用人单位负举证责任。二、劳动争议举证责任分配1、《劳动争议调解仲裁法》该法第三十九条规定:当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单...

劳动仲裁收集证据的方式，具体如下：1、“谁主张，谁举证”。书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责；2、举证倒置。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有...

XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起...

法律主观：在劳动仲裁中，如果证据由单位掌握管理的，仲裁庭可以要求单位举证；或者单位依法提出主张的，需要对其主张进行举证；单位拒绝承担举证责任的，需要承担不利的后果。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六...