也就是说,劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生争议时,可将劳务派遣单位和用工单位作为共同被申请人或共同被告,提起仲裁或诉讼申请。二、用人单位与用工单位连带责任依据是什么《劳动合同法》第92条规定,劳务派遣单位违...

法律主观：“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》;第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人...

【答案】：C《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一...

由用人单位负举证责任；其他。法律客观：劳动人事争议中有几类证据的举证责任必须由用人单位承担。具体来说，主要有以下几类：1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位应在指定期限内提供。用人...

法律分析：一般情况下，主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，由用人单位承担举证责任。因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、...

用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任：(一)劳动者己举证证明在用人单位处提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证；(二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证；(三)用人单位延期支付...

处理劳动合同纠纷中谁负有举证责任，要视情况而定，具体如下：1、谁申请劳动仲裁的，一般由谁承担举证责任，例如劳动者申请的，由劳动者承担举证责任；2、下列情形应由用人单位负举证责任：（1）因用人单位做出开除、除名、...

“法释〔2001〕14号“第13条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。1.工伤案件的举证责任在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和...

法律主观：在劳动仲裁中关于考勤的举证责任在于用人单位。劳动争议一般是谁主张谁举证，但是考勤记录一般由用人单位掌握，所以由其提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议...

法律分析用工主体责任和“用人单位”责任不同。用人单位责任，是指用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害，由用人单位作为赔偿责任主体，为其工作人员致害的行为承担损害赔偿责任的特殊侵权责任。用人单位义务，包括向劳动...