工伤伤残赔偿规定【点击查看详情】
法律分析。工伤伤残赔偿标准按照我国《工伤保险条例》 第三十四条、第三十五条、第三十六条等规定计算。法律依据。《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤伤残赔偿标准是什么样的?

1、一级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资;2、二级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资;3、三级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一...

工伤伤残如何赔偿

在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一...

工伤赔偿标准是什么,怎样赔?

依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级...

工伤认定标准及赔偿

一、工伤认定标准:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。二、工伤赔偿:被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇:(1)按月发给伤残抚恤金,标准...

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定...

工伤赔偿规定 - 百度

工伤的赔偿标准:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负...

工伤赔偿如何规定

一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人...

工伤认定标准及赔偿

法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。不同伤残等级划分标准如下:一、一级伤残1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;2、意识消失;...

法律规定的工伤赔偿标准

法律主观:工伤赔偿标准:七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月;医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额;辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量;其他。法律客观:《工伤保险条例...

企业员工工伤赔付标准

另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、私营企业工伤赔偿标准每个地区标准不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人...