哪些情况不会视同工龄呢【点击查看详情】
除名职工应恢复视同缴费工龄。被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工,被除名或自动离职的,除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄,但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起,之前没有缴费的工龄,不能视同缴费年限。北京判刑后视同工龄如何计算。企业职工受过开除或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算连续工龄。但在实行基本养老保险以后,企业职工被开除或判刑,其开除或判刑前参加养老保险的实际缴费年限,与重新工作后的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限”等于工龄吗。
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五种情况不算工龄

五种情况不算工龄1、未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇;2、没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇,即只有外企、合资企业、民营企业工作经历,以及社会上...

什么情况不算视同工龄

二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面...

视同缴费年限在什么情况不算

【3】未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇。【4】社保制度实施之后的工龄,是不能算作视同缴费年限的。【5】被用人单位开除、除名,计入档案材料的人员或是违法犯罪人员,此前的视同...

哪些情况不能视同缴费年限

【3】未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇。【4】社保方案实施之后的工龄,是不能算作视同缴费年限的。【5】被用人单位开除、除名,计入档案材料的人员或是违法犯罪人员,此前的视同...

哪些情况不能视同缴费年限

以下情况不能视同缴费年限:1、未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇;2、没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇,即只有外企、合资企业、民营企业工作经历,...

五种情况不算工龄?

又叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作...

五种情况不算工龄?

工龄这一个词都取消三十年了。任何情况下都不会有算工龄一说,只有算不算养老保险视同缴费年限。

为什么被判缓刑后退休时不能算视同缴费年限工龄?

可视同缴费年限。如果没有被开除,也没有被拘留、羁押,应当连续计算工龄,并视同缴费年限。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老...

视同工龄啥意思

不过各个地区的政策会稍有不同,像是在杭州和深圳这两个地区在退休之前我们的缴费年限,也就是说我们实际缴费的年限和视同工龄的年限加在一起,要有16~20年,并且实际缴费的年限也需要满足10年才可以,所以大家在缴纳医社保的...

工龄29.6年算30年吗

请问您问的“是不是退休金计算时工龄29.6年算30年吗?”这种情况是不算的。退休金计算公式中,工龄29.6不足整年是按照29.6年计算,不会视同30年工龄计算。工龄和退休工资养老金有很大关系,工龄越长,退休金越多,每...