93年之前的工龄视同交费

养老保险建立个人账户之前连续有效工龄，视同为养老保险缴费年限，全国统一政策。

可以跟用人单位协商解决，退休具体年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄...

91--93按视同缴费年限计算，算的。

91年到01年才11年,96年前的工龄是社保的视同缴费年限.96年后企业人员是按实际缴费来算缴费年限的,是没有视同缴费一说,只有公务员或事业单位人员转到企业后,从转入前的工龄才算视同缴费,你91年参加工作你最多有5年,按...

93年以前的社保都是由国家承担，无需补交和缴纳。视作连续工龄和社保。参照《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现...

肯定是可以补的，而且照规定是必须补的关键是单位肯定是不肯补的，你可以咨询当地的社保中心和律师。跟单位谈的时候有理有据

如题，我想知道:93年交社保为何从96年算起

关键是看你93年前的身份是什么，只要是全民、地方国有等国家统一承认的单位，而且有相关个人档案工作年限记录档案，这一段年限（93年之前）就视同缴缴费年限。国家是从93年开始实施养老金个人统筹缴费的，此前的工作年限都...

视同缴费“是针对1992年前（那时还未实行社保）国企的员工而言，且参加了基本养老保险的，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了。