如果没有进行工龄确认，即使每月扣缴养老保险费用，也无法核算视同缴费年限，所以社保96年以前不算数。

在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄，按视同缴费年限处理。视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的，按国家有关规定计算的连续工作年限；这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。

算。根据查询相关公开信息显示，1996年以前参加工作的全日制学生学校读书期间算视同缴费年限，在学校期间有参加过其他的社会保险，如医疗保险、养老保险等，这些保险的缴费年限是可以被计算在内的。

算。集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限，1996年有劳动关系但医疗险是2005年交的算视同缴费。视同缴费是指还没有缴费...

只要在96年前参加工作，工作时间就会认同为缴费计算在缴费里边，属于视同缴费年限，在86年到96年没有工资台账，单位给交内部统筹保险的情况下也属于参加工作，并且单位也缴纳了统筹保险，所以视同缴费年限。

社96年以前失业社保算是视同社保，而且只要职工档案材料里有工作经历的就可以认定视同缴费年限，但是必须是在按时足额缴纳基本养老保险费才能算实际缴费年限，而视同缴费年限是在实际缴费年限的前提下计算的。所以足额按时缴纳...

法律分析：96年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业...

虽然你是在1996年1月之前参加工作，但由于合同制工人全部是实际缴费年限，所以你1996年以前的工作年限是不能计算为视同缴费年限的。不过，没有关系，虽然没有视同缴费年限，但根据各省市过渡性养老金计发办法的规定，即使没...

96年在事业单位被辞退，退休时被辞退之前工作时间，计算工龄，也就是视同缴费。视同缴费还有一个条件，就是我们只被辞退一次，辞退第二次就不会按照视同缴费来计算。2014年10月开始统一，机关事业单位交社保。2014年9月之前...

96年之前工作退休人员的工龄，主要分为两部分：一部分是视同缴费年限，主要是指1992年之前（部分地方是1996年之前）到国有企业工作，2014年10月之前到机关事业单位工作的人员，由于这部分人参加工作之时，社保缴费制度还没有...