若档案材料不全，退休后才找齐，到当地人社部门重新审批退休即可。

法律分析：以个人档案为准。1992年之前参加工作的，只要有工作年限记载，都可以认定为视同工龄。因此档案上必须有记载工作年限、工作经历、工作单位等，如果没有个人档案或者有档案的，但是档案里没有记载1992年之前的工作经历等...

一、工龄能补吗没有补工龄的。工龄有合并工龄和连续工龄之分，国家从1992年10月开始建立个人缴费账户，缴费时间称为缴费年限，在此之前的国家承认工龄为视同缴费年限。只要能证明此前的工作可以算合并工龄，就可以列入满...

退休时未补现是不能补的，要补是只能补96年以后的，养老金中是按你的缴费年限和指数算的，没有什么工龄工资，只有96年前参加工作的工龄是视同缴费年限，这部份叫过渡养老金96年后参加工作的无该项，也可说是工龄工资，...

视同工龄是指1995年以前参加工作的长期工工作年限，这个是不能补的，没有就是没有

就职人员的身份证复印件。根据以上内容的相关回答可以得出，如果工作年龄出现了漏算，这样的情况下目前是不可以再补的，因为随着新的规定下发，不再支持不交，工作年龄一般都是按照社会保险交费时间来进行确定的。

可以找为你办理退休手续的社保局，重新调阅你的个人档案，进行核实。该补的就会补。

把过去单位工龄补回来，方法是，原单位还在的话，可以要求原单位补缴社保，如果原单位已经解散了，那也可以带自己个人档案到当地社保管理中心做视同工龄审核。所谓工龄，是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或...

法律分析：可以补办，工龄和退休金挂钩。在办理退休时，需要填写退休审批表，上面会对缴费年限（现在没有工龄）做出核定，会看到的，并且需要签字，一旦批准退休，轻易是不能改的。如果有确凿证据，可以到社保局申请核定。缴费...

建议去社保局咨询，确有遗漏，社保局应该会弥补