法律分析：本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并且需要原工作单位主要领导签字并加盖公章；原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章...

法律分析：本人申请，用人单位审核同意并盖章;工龄认定审批表(研究同意后填报);本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册、劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄...

证明自己工龄最简单的办法包括就业登记证、社保缴费记录、人事档案等等。一、就业登记证就业登记证是记录员工在不同企业工作时限的书面记录凭证。凡是正规企业，在员工入职及离职时，都会将该员工的合同信息，及时送到当地劳动就...

证明的工龄的材料：1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2、就职人员的身份证复印件；3、个人社会保险缴纳证明；4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件；5、原...

1、劳动合同或劳动关系证明：人社局会参考劳动合同、劳动关系证明或雇佣证明等文件，确认雇佣关系的存在和开始时间。2、缴纳社会保险记录：社会保险缴费记录也是人社局认定工龄的重要依据。通常，个人和雇主都会通过缴纳社会保险来...

法律主观：工龄认定材料包括工龄认定审批表；本人身份证复印件一份；招工录用手续复印件一份；工资册；劳动合同复印件；养老保险个人缴费档案；其他佐证材料。在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录。

认定工龄所需提供的证明材料如下：1、本人拟写认定工龄的申请（手写或打印都可以），并原工作单位主要领导签字并加盖公章；2、原工作单位发放工资的花名表复印件（必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的...

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律客观：...

需要本人档案记载，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。工龄的计算方法1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调...

法律分析：1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章...