用人单位责任是指工作人员因职务行为造成他人损害，应当由用人单位承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作...

用人单位责任，是指用人单位的工作人员在工作过程中造成他人损害，由用人单位作为赔偿责任主体，为其工作人员致害的行为承担损害赔偿责任的特殊侵权责任。用人单位义务，包括向劳动者提供劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职...

根据《劳动合同法》第八十条的规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、劳动合同缺少必备条款或者未将劳动合同交付...

2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(1...

用人单位的责任具体是指工作人员因职务行为造成他人损害的，应当由用人单位承担侵权责任。用人单位的责任适用无过错责任原则，即只要工作人员因执行工作任务造成了他人损害，不论工作人员是否有过错，用人单位都应承担侵权责任。雇主...

用人者责任，是用人单位的工作人员或者劳务派遣人员以及个人劳务关系中，提供劳务一方在工作过程中或者在提供劳务过程中造成他人损害，用人单位或者劳务派遣单位以及接受劳务一方应当承担赔偿责任的一种特殊侵权责任。《中华人民共和国...

3、劳动者的致害行为构成侵权行为在用人者承担替代责任的构成要件中，劳动者的致害行为本身构成侵权行为，也是必不可少的要素之一。二、侵权责任法用人者的责任有哪些?1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由...

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无...

”因此，可以认为建筑施工、矿山企业等用人单位承担的用工主体责任是一种连带赔偿责任，该责任是以招用劳动者的雇主的责任为基础。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到网进行法律咨询，网专业的律师团队会及时为你解答疑惑，...

用人单位直接承担用工责任的前提和基础是什么：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，给劳动者造成损害的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...