120块钱。鸿海精密工业股份有限公司（富士康）总部位于中国台湾省新北市的企业集团，其中自离不跑单扣120块钱。该公司由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

富士康自己会扣百分之50工资，有工资，只有一半的工资你要不要，打比方你一个月5000，你走了没写辞工，会给你2500块钱

正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后...

旷工三天自动离职扣6天工资。旷工一天扣两天工资，旷工三天共扣6天工资，占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定，用人单位没有扣除劳动者工资不得超过20%，扣除后低于所在地最低工资标准的，按照最低标准工资支付劳动者...

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、自动离职的认定与处理根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止...

3、有的单位会用其他方式，如按规章制度规定进行行政处罚，而不是直接克扣工资。4、对于旷工扣工资的行为，可以先与单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。《劳动保障监察条...

旷工一天一般都是扣三天的工资了，应该是五六百块钱吧，不过旷工不划算，还是要珍惜自己的劳动结果。

旷工扣工资，旷三天算自离。每天大概100元，会少发300左右

旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。所有按照劳动法规行事的企业，对于旷工的处理方式是一样的。法律有明文规定工资的计算方式，如果员工旷工不来工作，只能扣除其旷工那几天的工资，不能扣除...