法律分析：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。其中工伤和生育保险完全由公司承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按...

公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。灵活就业人员社保为灵活...

社会保险费的代扣代缴,是指缴费单位对本单位应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费,由单位从其工资中代为扣除并缴纳的制度,代扣代缴是法律赋予用人单位的权利与义务,缴费单位和个人均不得拒绝或干预。

社保包括五项。1、基本养老保险。交够15年及其以上达到法定退休年龄可按月领取养老金待遇;2、基本医疗保险。住院可报销一大笔费用;3、工伤保险。在上班期间发生工伤事故可享受一定比例的报销;4、失业保险。单位解除劳动合同关系...

社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。如果单位不给缴纳，可以到人社部门...

一、单位可以从工资中代扣代缴的费用有哪些根据我国《劳动法》规定,用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用:1、工资的个人所得税;2、员工个人负担的社会保险费;3、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚...

社保扣费分为两种情况。一、由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%。医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。失业保险，单位和个人...

1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种。2、通过单位缴纳：...

社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育险，个人工资内扣除的是养老、医疗、失业的个人负担部分，大约为工资的10%（工资低于社保规定的最低缴费基数时，按最低缴费基数计算）单位不按规定缴纳社保，可以向劳动监察部门举报，或...

2、从工资中代扣职工个人负担社保部分时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保费（个人部分）3、缴纳企业负担社保部分及代扣职工个人社保部分时：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（...