法律分析：个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民...

法律分析：可以，个体户老板也应当参加工伤保险。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用...

法律分析：个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...

个体工商户也可以认定工伤，《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加...

依据我国相关法律的规定，个体户是属于用人单位的主体之一，个体户为劳动者购买了社会保险的，劳动者出现伤后，可以获得伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...

个体工商户法人在装修过程中受伤可以算工伤，工人在上班途中工作受伤的，是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要...

个体户也是具备用工主体资格，如果为个体户打工期间因为工作原因受伤，则属于工伤，可向当地劳动局申请工伤认定，享受工伤待遇。一、工地受皮外轻伤怎么赔偿1、如果你是在工地上因工作原因受到伤害，则该情况属于工伤，公司应...

个体户工商户出现工伤由老板负责，具体的处理方式：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定：（1）这个很关键，也是所有问题的前提；（2）如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工...

法律分析：个体工商户工伤可以在认定之后赔付。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险，为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工，都有按照工伤保险条例的规定...

如果员工在履行工作职责时受伤，私人老板需承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费用、伤残补助金、丧葬费等。然而，是否算作工伤需要根据具体情况来判断，例如是否在工作时间内、是否属于工作职责范围等。员工需要及时向雇主报告工伤，...