员工发生工伤后,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;发生工伤后终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金...

工伤工伤死亡的，有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位支付的项目：工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在...

工伤事故要按伤残等级进行赔偿，老板需要赔偿伤残补助金，住院期间的医疗费，误工费以及营养费。劳动者受工伤之后，在工伤治疗期间，用人单位需要正常发放工资，不可以单方面解除劳动合同，终止劳动关系。需要支付伤残补助金，要按...

法律主观：在厂里上班受伤，认定为工伤的，若老板未依法为其职工购买工伤保险的，应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。法律客观：《工伤保险条例》第三...

公司应在员工停职留薪期间，正常支付原工资福利待遇。如果职工因工伤生活无法自理的，由单位负责照顾。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...

首先，工伤保险应当根据员工骨折的程度和影响进行赔偿。一般来说，轻度骨折只影响员工的工作能力，工伤保险公司应按照工资的一定比例给员工补偿金。如果骨折导致员工暂时不能工作，工伤保险公司应当给员工支付医药费和住院费，同时...

在公司上班受伤骨折赔偿如下：1、在公司上班受伤导致骨折的，如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以提请工伤认定，由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用；2、未签订劳动合同缴纳工伤保险的，则工伤职工...

工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤...

确定是工伤的，用人单位是需要负责赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险...

员工在上班期间受伤赔偿方法如下：1、用人单位已为劳动者参加社保的且属于工伤的情形的，用人单位应在三十日内申请工伤认定申请，由工伤保险基金赔付。2、如果未参保的，应当由单位承担，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...