法律分析：劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...

法律分析：签订劳动合同有年龄限制。必须是十六周岁以上的人才能签订劳动合同，十六周岁以下的人属于童工，国家禁止使用童工；而且还需要尚未达到法定退休年龄，如果达到退休年龄的，则应当签订劳务合同。法律依据：《中华人民共和国...

法律分析：劳动合同需要劳动者年满16周岁才可签订。我国存在已满16周岁，不满18周岁的未成年工，16周岁以下的属于童工，不能签订劳动合同且违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未...

正确答案:B校答案解析:根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,已满16周岁的人可以订立劳动合同,参加职业劳动。P336。已赞过已踩过<你对这个回答的评价是?评论收起推荐律师服务:若未解决您的问题,请您详细描述您的问题...

法律主观：不能。16岁以上18岁以下，属于未成年工人，用人单位与未成年工人订立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十三...

劳动合同是年满16岁才可以签署的。因为我国规定未满16的属于童工，并且用人单位是不允许招募童工的。16岁到18岁的未成年工人也是有较为严格的工作限制，比如说不可以从事高温或者高危工作，定时安排健康检查等要求。一、劳动...

根据相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动...

员工16岁可以签劳动合同。劳动合同需要劳动者年满16周岁才可签订。我国存在已满16周岁，不满18周岁的未成年工，16周岁以下的属于童工，不能签订劳动合同且违法。签订劳动合同需要注意以下几个方面的事项：1、合同的内容：劳动...

十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关...

16周岁可以签劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，因此可以订立劳动合同。根据法律规定，年满16周岁的不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和...