法律分析：劳务关系中提供劳务的一方受到损害，雇主负责赔偿，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，由第三人承担赔偿责任，提供劳务方也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条...

由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

劳务关系的赔偿：1、劳务关系的劳务人员在从事劳务活动过程中造成他人损失的，由用工单位承担赔偿责任；2、如果劳务人员有重大过错的，承担连带责任。劳务关系的规定：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的...

如果劳务关系中提供劳务的一方受伤，由提供劳务一方与接受一方根据双方各自的过错来承担相应的赔偿责任；如果是第三人造成的，则由第三人来承担赔偿责任，或者提供劳务依法也可以请求接受一方给予补偿，接受一方补偿后，可向第三...

签劳务合同工伤赔偿如下：1、劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任；2、接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害...

当事人提供劳务受到损害的，可以根据本人与接受劳务一方各自的过错来确定赔偿责任；如果是第三人造成的，则由第三人来赔偿，或者当事人也可以要求接受劳务一方补偿。而接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。【法律依据】《...

雇工人干活发生意外伤的赔偿如下：1、雇佣关系不属于劳动关系，所以雇员受伤后，不适用相关法律规定，应该由雇主承担赔偿责任，雇员可以向雇主索赔；2、雇佣工人干活受伤，若属于提供劳务一方因劳务受到损害的，要根据据双方各自的...

提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第...

劳务关系发生事故，雇主责任如下：1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后...