法律主观：如果公司破产员工工资怎么办，以下是详细解按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十...

公司破产清算后员工工资，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴...

公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资；公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。公司是企业法人，有独...

公司申请破产后，员工尚未领取全部工资，员工可以采取以下措施：1、提交工资申请。员工可以向公司提交工资申请，要求公司支付尚未发放的工资和加班费等。在提交申请时，员工应提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以便公司审核；2...

法律主观：公司破产工资怎么办(一)重整程序1.重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当...

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；根据以上规定，公司不管是破产倒闭，还是解散关闭，公司都要向员工支付工资及经济补偿。解除或终止劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行...

（简称“新《破产法》”），明确列入第一顺序清偿的包括“破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金”。

一、公司倒闭员工的补偿标准包括:1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算:(1)满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算;(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...

公司破产后，如果公司资产足够清偿破产费用和共益债务的，职工是可以获得一定的经济补偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应...