法律分析:陕西省铜川市产假休98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴...
根据陕西省人社厅发布的最新标准,职工产假标准为98天,其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天,男职工陪产假最长可休假20天。根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》规定,自2021年11月1日起...
(一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天; (三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 根据2016年《陕西省人口与计划生...
休产假42天;(六)怀孕7个月以上终止妊娠,符合国家生育规定的,休产假98天;(七)法律法规规定的其他产假。产假期间待遇按照国家和本省法律法规执行。文件依据二:《陕西省人口与计划生育条例》(2022年5月25日陕西省第...
增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》...
陕西省产假98天。根据2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条规定,用人单位对生育或者终止妊娠的女职工,应当依法保障其享受下列劳动保护:(1)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;...
法律分析:国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”法律依据:《中华人民共和国劳动...
我国的劳动法规定,一般情况下,产假通常不会少于90天,最高可以休假98天。其中产前一般可以休假15天;如果是孕妇难产的,那么可以增加产假15天。此外如果是生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,会增加15天产假。如果女职工...
3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生早穗育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。2、怀孕的女职工,在劳动时间内进行...