劳动法对此并没有相关规定，但是根据劳动争议调解仲裁法规定，进行劳动争议调解仲裁，没有次数的限制，只要用人单位和劳动者发生劳动争议，就可以申请劳动争议仲裁。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等...

必须申请的，持劳动仲裁不予受理通知书，再向法院起诉，证明是劳动纠纷，审理时间短，判决快，而且，诉讼费只有10元。

是否需要申请，要视你个人的情况而定，一般是家庭经济困难、并且提供相应经济困难证明材料的，才能申请到法律援助。

当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

可以同时进行，但是劳动仲裁耗时较长，最长可达六十天，向劳监察大队投诉，解决问题的时间较短，建议还是先向劳动监察大队投诉，效果不明显再申请劳动仲裁。劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，劳动监察有行政处罚权，但不能组织...

劳动争议达成协商后，如果一方拒不履行的情况下，还是可以再去申请仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

是可以同时进行的，只要员工和单位存在纠纷，那么就是可以申请劳动仲裁进行维权的，就算之前还存在纠纷，依然是可以再次和新单位申请劳动仲裁维权的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

重新仲裁，根据相关法律规定，二审还是会驳回。法律分析目前的劳动争议处理制度可以用一调一裁两审来概括，即发生劳动争议后，当事人除先进行协商外，可以申请劳动调解，调解不成，或者不愿意调解的，当事人可以向劳动争议仲裁...

之所以工伤鉴定，在有劳动合同的情况下，不需要通过劳动仲裁，是因为劳动合同就已经证明了双方的劳动关系是存在的。而劳动仲裁的作用是双方在劳动关系上存在着纠纷，没有办法被解决，才需要提出申请。一般情况下劳动仲裁是需要...

劳动监察如果准备好了相应的材料基本上在拿到工资之前只需要去一次进行投诉登记就可以了,中间复议诉讼和申请法院执行都是由劳动监察负责,一般不需要劳动者出面。劳动仲裁申请要去一次,开庭至少要去一次,拿裁决书一次,如果单位不...