法律分析：事实劳动关系的情形主要包括以下几种：1、应签而未签订的劳动合同；2、以口头协议代替的书面劳动合同；3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款等。法律依据：《中华人民共和国...

法律分析：事实上的劳动关系有：1.应签而未签订的劳动合同；2.以口头协议代替的书面劳动合同；3.以其他合同形式代替劳动合同；4.劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；5.劳动合同构成要件或者相关条款...

(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;(四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳...

法律分析：劳动关系的存在形态有2种包括：1.与用人单位签订劳动合同建立劳动关系2.事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式:(一)应签订...

有《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定条件的，以下情形构成事实劳动关系：以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形式代替劳动合同；...

法律主观：1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式（或者其它形式）约定双方当事人的权利和义务。n换言之...

事实劳动关系包括以下几个概念：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；3、劳动合同构成要件缺乏，...

事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同，用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系；2、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；3、以其他合同形式代替...

事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：(一)应签订而未签订劳动合同;(二)以口头问答代替书面合同;(三)以其他合同代替劳动合同，...

下面小编就为大家总结了关于劳动关系的形式的法律知识,希望对大家有所帮助。一、劳动关系的存在形式劳动关系的存在形式有二种,包括与用人单位签订劳动合同建立劳动关系以及事实劳动关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动...