在一家公司交社保可以去另一家公司上班，不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务...

在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保，交个人所得税可以选择其中一家合并申报。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是...

您好。在一家公司交社保。去另一家公司上班可以，前提是另一家公司不给交社保。但是目前正规公司都是必须交社保的哦。如果真的不交也不建议你去。你最好是把社保停了。去另一家公司上班会继续给你交的...

国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的，劳动者同时从事两份工作，不仅危害自己的身心健康，而且影响生产经营，甚至会带来不可估量的损失。如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系，拒不改正...

在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照...

可以。根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示，只要另一家公司愿意为代缴，且愿意自费交纳个缴和公缴部分就行。《中华人民共和国社会保险法》是为了规范社会保险关系，维护社会保险参加人的合法权益，使公民共享发展成果...

法律分析：当然可以，只要另一家公司愿意为您代缴，且您愿意自费交纳个缴和公缴部分就行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...

很荣幸能为您解答，原单位在交社保，新单位可以不交，但是是违规的不可以，必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出，然后新单位上社保，劳动合同法要求正规单位给员工上社保，你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保，如果...

原单位不再为员工缴纳社保。新单位在试用期内是不缴纳社保的。这一二个月的社保和医保，需要本人转移到个人灵活就业者参保形式，自己缴纳社保和医保。在社保局办理灵活就业者参保形式，与扣款的社保卡银行签约就可以了。

可以，员工去另一个公司上班后，第一个单位就会把员工的三险给停缴或转走关系，第二个单位就应该交社保，如果第二个单位不交社保，那员工自己就需要全额缴社保了。