法律分析：没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作...

只有交了五险一金才有社保卡。社保卡是自己去当地的人力资源和社会保障机构领取的。员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保费用，和是否有社保卡没有关系，但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保...

法律主观：社保卡是参保人员联网就医的凭证，应当办理。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴...

法律分析：一般用人单位为员工缴纳五险，都会有社保中心发放的社保卡，如果没有，可以向当地社保中心咨询查询社保缴纳情况，如果没有缴纳，可以向劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民...

没有社保卡不可以交五险一金。需将社保卡办理好之后才能缴纳社保。社保卡的办理流程如下：1、将材料交至户口所在地的社保中心，具体有：（1）个人申办的须提供本人有效身份证件（包括身份证、户口薄、护照、港澳通行证、军官...

一、缴纳五险一金就有社保卡了吗单位为员工缴纳五险一金，单位是需要为员工办理社保卡的，而住房公积金也是有联名卡的，是可以由单位代办也可以员工本人直接自行办理的。二、五险一金怎么交职工的养老保险、医疗保险和失业保险...

法律分析：公司交五险一金没有公积金卡只有社保卡。社保卡由单位到社保局办理，办理完后由公司发放，或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡包含了医保，养老，工伤，生育，失业，另公积金有对应的账户。法律依据：《...

员工工作后，单位会给员工缴纳五险一金，即社保及住房公积金。在同一个城市的第一份工作，单位会给员工到社保局办理社会保障卡，等办理下来后，单位工作人员统一去取回发给你，以后看病去医院就可以使用了。如果你之前有办理过...

法律分析：交了保险之后会有一个社保卡法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。...

企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险...