工伤保险属于社保，是单位应承担的法律责任，如果发生工伤事故，无论单位买没买工伤保险，员工都有权向单位索要工伤赔付，标准为当地的工伤赔偿标准。意外险属于商业保险，单位为员工购买的话，属于一种福利，它不能代替工伤赔偿...

公司买了意外险工伤的赔偿如下：1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金等于本人工资乘27个月；（2）二级伤残补助金等于本人工资乘25个月；（3）三级伤残补助金等于本人工资乘23个月；（4）四级伤残补助金等于本人工资乘2...

如题，我想知道:公司为员工购买人身意外伤害保险,保险如何理赔?

买了意外险工伤后赔偿如下：1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力...

2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。三、与意外保险工伤如何赔偿有关的...

因为此时其实是把意外伤害险视为用人单位对劳动者提供的一种福利保障。而用人单位应承担的法律义务工伤赔偿义务是推脱不了的。法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与...

工伤公司购买商业保险的赔偿如下：1.由于用人单位强制购买工伤保险，员工一旦发生工伤:(1)医疗费用由用人单位全额预付；(二)停工留薪期间(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇支付；(三)停工期间需要护理的，由单位负责；(四)...

工伤公司买商业保险怎么赔偿？工伤公司买商业保险赔付如下：1、由于工伤保险是用人单位强制进行购买的，则员工一旦发生工伤：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）...

工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。《工伤保险条例》第十条《工伤保险条例》第二十一条...

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。二、单位没交医保怎么赔偿1、赔偿劳动者少得或者...