二、劳动争议处理：可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。三、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。【法律依据】《劳动法》第七十七条...

一、工伤赔偿纠纷调解程序开始阶段。劳动争议仲裁调解,应在查明案情、分清责任的基础上进行。无论是仲裁委员会依职权主动进行调解或当事人主动提出调解,必须是双方当事人均同意调解才能进行调解,否则,仲裁委员会不能强行调...

劳动仲裁的这种做法，是明显的偏袒用人单位。十级工伤应有如下赔偿:1，支付给你伤残补助金（7个月的个人工资），并报销全部医疗费用，在休养期间全额开资（最多12个月，超过12个月的需要有医院证明）。2，如果单位与你解除...

职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定:在合理时...

工伤赔偿协议双方协商私下签订一般是没有效的，职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经过双方签字盖章，和经调解组织签字盖章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议不具有法律效应。法律分析法律...

调解结果双方达成以下协议：某汽车工贸公司赔偿胡某共计30万元，赔付款项分为两次进行支付。案例点评本案是一起在工作期间发生的工伤事故赔偿纠纷，此案的焦点在于赔偿金额。调解员抓住案件的关键，晓之以情动之以理，参照...

这类案件具有案件频发、涉及人数众多、社会影响大等特点,因此能否及时高效地解决这类案件直接关系到社会的和谐稳定。(2)追索工伤医疗费的案件。工伤医疗费是指职工因工负伤治疗,享受工伤医疗费,工伤医疗费是工伤保险待遇的一项,主要包括...

第一、交通事故造成工伤后,工伤补偿与侵权赔偿能否双重赔偿不能适用《合同法》第122条有关“违约责任和侵权责任竞合,要求受害人只能择一请求赔偿”的规定。合同法第一百二十二条规定:“因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益...

关于工伤赔偿能否调解首先应确认工伤赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。根据《工伤保险条例》的相关规定，必须...

不承担工伤保险责任的答辩状就在下面,请看:答辩状【1】针对上诉人的上诉答辩如下:一、一审判决认定事实清楚1、王研明一审的诉讼请求是,要求解除与上诉人之间的劳动关系;要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次...