对于协商的赔偿协议书，只要双方签字盖章后，就具有约束力，不需要公证；达成调解协议后，一方拒不履行的，可以申请劳动仲裁。工伤赔偿协议是需要双方签字盖章即可生效，但是不得出现违法的条款，否则可以视作无效条款。法律分析工...

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议...

法律规定调解协议书由双方当事人签名或者盖章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。达成调解协议后,赔偿义务人在协议约定期限内不履行调解协议书的义务,伤者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令或直接起诉。

调解协议有法律约束力。调解协议书的法律效力包含内容有：1、协议书的内容必须符合我国的法律法规，不违反公序良俗；2、调解过程是在当事人双方都自愿的条件下完成的；3、在经过调解之后，在经过当事人的同意之后便可以在...

工伤赔偿一方提出赔偿的具体请求、理由和证据，单位陈述意见即理由，调解组织进行调解，可分头做工作进行调解。3、经调解达成一致，制作调解协议，双方签字盖章，调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方具有约束力。

（二）不违背法律、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。第三十一条　经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定...

第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成...

第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未...

当事人双方或一方如果不履行协议应负什么样的法律责任，并没有明确规定。这也说明，调解委员会的调解协议书不具有法律约束力，而是主要依靠当事人之间的承诺、信任，以及道德规范的约束，依靠双方当事人自觉履行。因此，当事...

工伤赔偿协议双方协商私下签订一般是没有效的，职工在工伤后，劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议，调解协议经过双方签字盖章，和经调解组织签字盖章后才具有法律效应，私下签订的赔偿协议不具有法律效应。法律分析法律...