一、劳动纠纷起诉流程是怎样的1、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。(1)劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;...

遇到这种纠纷劳务纠纷，可以直接到法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状上要写明原告被告身份信息，诉讼请求，事实和理由。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原...

法律分析：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供...

如题，我想知道:怎么告劳务公司?

一般情况下，原告可以在立案后一个星期左右，会收到法院邮寄的开庭传票。按照法律规定，法院必须在开庭前三天以前将开庭传票送达给双方当事人。但是由于现在案多人少，法院在立案受理后，都是一步到位，将起诉状副本、应诉通知...

远程代理的案件，大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解；5、仲裁裁决：如果双方调解不成，仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书，双方收到裁决书15天内，可以起诉到法院；不起诉的，裁决书生效；6、强制执行。如果对方不...

1、发生纠纷的，可以向劳务履行地的劳动管理部门申请劳动仲裁；2、对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地人民法院起诉。申诉人是员工的，请提交下列材料(1)劳动争议仲裁申诉登记表；(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两...

1、准确地确定自己所在的用人单位的名称。这很重要。有的朋友会问，这还用确定吗?我在哪个单位干活，就是哪个单位啊。其实不然，因为还存在一个劳务派遣的问题。有的劳动者是由劳务派遣公司派到用工单位工作的。那究竟如何...

劳务合同纠纷的处理方法如下：1、协商处理；2、向仲裁机构申请仲裁；3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。合同履行的四大原则：1、合法原则，指劳动争议的处理要严格依法进行，无论是调解、仲裁...

【分析解答】劳务合同纠纷需要根据具体情况分析，纠纷类型不同，选择的处理方式也各有侧重。1、劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议；2、可以向调解组织申请调解；不愿调解的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁...