我国的工伤责任认定标准主要包括事故性质、作业场所和时间、因素等三个方面。工伤是指在工作期间，因工作原因造成的身体损害或者疾病，包括职业病和职业损伤。在发生工伤后，需要对工伤责任进行认定，以确定雇主应承担的责任和相关...

工伤不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集...

1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道...

法律主观：在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（...

3、其它事故责任人的轻重、有意和无意、或受骗以具体轻重情况分主次。主要责任和次要责任如何划分？主要责任和次要责任的划分主要是根据,违法行为对损害结果的贡献来确定的。1、主要责任就是当事人有证据证明非机动车驾驶人或...

法律主观：工伤事故责任的构成条件：1、劳动者与用人单位存在劳动关系。2、职工必须受有人身损害事实，工伤事故的损害事实。3、职工的工伤事故发生在履行工作职责过程中。4、职工受到损害的事故必须是造成职工人身损害的原因。法...

如题，我想知道:工伤事故责任划分?

法律分析：工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。交通事故由交警划分责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重...

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形...

法律主观：划分工伤事故的责任的办法：如果单位为职工缴纳了工伤保险费，相关赔偿责任由社保经办机构承担；如果未投保，由单位承担；如果单位补缴并支付了滞纳金，则新发生的费用由社保经办机构和单位共同承担。法律客观：《工伤...