法律分析：符合相关情况就可以申请劳动仲裁。按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、...

公司辞退员工未签辞退协议书可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式要求用人单位进行经济补偿金或经济赔偿金的发放。用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿...

没有辞退书可以申请仲裁。可以在仲裁申请中主张解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。主张解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金,理由有两方面:一是公司不合理调岗,属于单方变更劳动合同;二是未足额缴纳社保。至于补偿数额,要根...

必要时可以通过提起诉讼的方式解决。一、辞退员工没有辞退证明怎么办?如果没有解除劳动合同证明的,可以找原先的用人单位出具,如果拒绝出具的,可以向劳动监察大队投诉注:本证明书一式四份,原合同双方当事人、失业保险...

一、单位不给开辞退证明是否能仲裁用人单位在劳动合同解除或者终止时,不出具相关证明产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...

亲,您好,很高兴为您服务~没有书面通知辞退是可以劳动仲裁的,没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。

可以，我国劳动争议调解仲裁法规定如果公司在辞退劳动者，没有书面解除合同，是属于辞退产生争议，这时员工是可以凭借此事去劳动仲裁局仲裁的，公司领导可以口头辞退劳动者但是需要一系列的过程，需要与劳动者签辞职合同不然属于辞退...

法律分析：若单位未按照合同支付工资或阻止员工正常上班的，可以要求公司支付双倍经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

用人单位无故辞退劳动者,但是不给其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其开具解除劳动关系证明通知书。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...

一、没有解除劳动合同证明可以仲裁吗?可以,没有原单位解除劳动合同证明的,可以向原用人单位书面申请补办解除劳动合同证明书,用人单位拒绝补办的,可以向劳动仲裁机构申诉,申请仲裁,裁决书可以作为证明使用。办理离职手续,用人...