但是，如果转业安置人员不能胜任工作，或者不符合公司的要求，可能会被辞退。另外，申万宏源证券也会根据市场形势和公司情况进行裁员或优化组织架构的调整，这也可能导致一些员工被辞退。因此，转业安置到申万宏源证券后，需要认...

严重违反单位规章制度，不复从管理，用人单位可以劝退、辞退、除名甚至于开除。若是涉及到了违法活动，更是可以直接除名、或者开除。端别人的碗，服别人的管！！！

企业不可以随便辞退退役军人,退伍军人安置工作后,单位不能随时辞退;如果用人单位违法辞退,则应当向劳动者支付赔偿金。单位可以开除军属。军属与用人单位建立的劳动关系，仍然适用劳动法、劳动合同法。根据法律规定，劳动者在试用期...

法律分析：企业不可以随便辞退退役军人，退伍军人安置工作后，单位不能随时辞退；如果用人单位违法辞退，则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

法律分析用人单位对退役军人是可以辞退的，只要双方存在有劳动的关系，就可以实施此行为，但前提也是劳动者在做错了事情或者是违反了公司的规章制度，对于用人单位是可以进行辞退的。根据相关法律规定：企业对违反纪律职工要坚持...

一个聪明的公司老板是不会主动的去惹一个退伍军人的。如果你是退伍安置的工作，那他是没有什么资格主动把你辞退的，除非你在试用期间犯了很严重的错误。国家如今对退役军人的保障越来越重视。如果你感觉到受到了委屈随时...

如果安置的是事业单位，没有严重违反规章制度，不能随意开除员工。如果，你的领导，确实是随意要开除你，你可以去上级部门反应问题，要求调离这个部门，远离这个故意欺负你的领导。不过心里话，上班还是学会低头，去上班，没人会...

具体看该退伍军人所在单位是在什么性质了。目前的规定是，如果是公务员单位和参公管理事业单位以及被任命安置到其他类型事业单位的，凡是被刑罚的，一律"双开"(公职、党籍)。其他性质的单位或组织，员工被刑罚的，国家暂时没有...

法律分析：用人单位不可以随便开除退伍军人，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退。法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》第七十条县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当建立健全退役军人权益保障机制，畅通...

退役士兵解除劳动合同的相关规定是什么?一、退役士兵解除劳动合同的相关规定是什么一)单位如果辞退退伍军人分三种情况:1、按照《劳动合同法》第48条,87条,单位违法和退伍军人解除劳动合同的,按退伍军人的军龄和在本单位工...