承包合同中工人受伤由雇主承担责任。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的，雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。人身损害的赔偿项目有哪些1、...

如果工人受伤是由于承包商没有履行安全保障责任导致的，承包商应当承担相应的赔偿责任。2.工人：如果工人在工作中没有按照安全规定进行操作，或者没有正确使用安全设施，导致自身受伤，那么工人应当承担相应的责任。3.委托人：...

法律主观：根据法律规定，你因工受伤，应当由雇主也就是包工头承担法律责任，另外你可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任，赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等，如果您伤势严重还可以评定...

承揽合同受伤一般由承揽人进行赔偿。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的自行承担法律责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第七百八十六条共同承揽人...

发包方对于受工伤的员工可能有责任。如果是承包方工人受伤，发包方可能有责任。工人和发包人之间形成劳动合同关系且属于工伤的，那么工人应享受工伤保险待遇，发包方有责任。如果是因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害，...

1、承包合同：因为是承包关系，你不能代表公司招人，只能你作为雇主招人，或者公司招人给你安排进来；如果公司招的人给你用，受伤了是你和公司的责任；如果你自己招的工人受伤了，是你的责任！2、劳动合同：因为是劳动关系，...

法律主观：1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。2、根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然...

但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。而在雇佣关系中，雇主和雇员的地位不同，雇员在雇主的控制下完成工作，雇主处于主导地位，双方存在人身依附关系，所以雇主在雇佣关系中承担的是严格无过错责任，...

法律分析：工人意外受伤，包工头应承担全部的赔偿责任。如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的，还给予发包，应与包工头承担连带的赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...

工程承包方与雇工之间建立劳动关系，双方履行劳动合同的权利和义务，工程承包方应当为雇工缴纳工伤保险费，雇工有享受工伤保险待遇的权利。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的...