法律分析：劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律规定因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。法律依据：...

法律分析：劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者有权享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外...

法律主观：1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。2、根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然...

由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。根据相关法律的规定，承包商应当为其雇佣的工人提供劳动保护和安全卫生条件，并依法参加工伤保险。如果工人因工受伤，承包商应当及时向当地劳动保障行政部门报告，并...

3、建筑工人在工地上受伤，一般属于工伤。工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。劳务分包工人工伤的赔偿标准1、医疗费用：以医院...

法律分析：劳务分包中劳动者在工地受伤，形成劳动关系的可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇；未形成劳动关系的，由雇佣单位承担侵权责任，劳动者可以向人民法院起诉维权。法律依据：《中华人民...

劳务分包要分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。如果分包给不具有资质的单位，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。具体如下：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请...

劳务关系中的工伤问题应按普通侵权造成人身损害赔偿标准处理。个人雇佣劳动中发生的伤害纠纷属于雇员受害赔偿纠纷。未经核准登记的个人从事生产经营，雇佣劳动者受伤应由雇主承担民事责任。最高法院规定，发包人知道或应当知道雇主没...

劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者有权享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹...