劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

法律主观：劳务分包需要承担安全事故。建筑施工企业应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施，在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施，严格执行安全生产责任制度。法律客观：《建筑法》第四十五条施工现场安全由建筑...

劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。工伤鉴定的范围通常包括以下几个方面：1、事故发生的原因，包括设备故障、操作不当、安全措施不足等；2、受伤者的伤情，包括伤势的严重程度、治疗方案、恢复情况等...

法律分析：由包清工所在的单位负责。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人...

进行劳务分包的，发包单位和分包单位都有承担安全事故的责任，在签订分包合中要载明双方安全责任。对于劳务分包的施工组的生产安全，总承包人应该承担一定责任，如果劳务分包合同是有效的，并且明确了安全生产方面的权利、义务，...

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或...

分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。二、建筑工程劳务分包的方式有哪些1、自带劳务承包自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长...

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。工地上出了工伤事故，一般是由工伤保险基金来赔偿；如果单位没有缴纳工伤保险费的，由...

全责，这是肯定的，因为你属于分包性质，从人员管理到工程验收（承包部分）劳务公司要全权负责。

劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系,是真正的用人单位,工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系(借调关系),所以员工在工作时间发生意外伤害事故,被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。二、工伤认定范围1.从事...