法律主观：可以休产假。未婚妈妈有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证，孩子生下来是要...

未婚妈妈可以休产假有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准...

法律分析：未婚是可以休产假的。法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；相关法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。法律依据：《...

没有结婚证可以休产假。妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系，只要有生产的事实，女职工就应当享有产假，且依照相关法律规定女职工期限为九十天，在此期间，用人单位不能以此为由...

法律分析：没领结婚证可以休产假，妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系，只要有生产的事实，女职工就应当享有产假，且依照相关法律规定女职工期限为九十天，在此期间，用人单位不能...

法律分析：可以。只要女职工怀孕生产，都可以享受产假。但未婚生育，可能会影响到生育保险报销。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者...

法律分析：可以休产假，因为没结婚怀孕的女职工也是女职工，生育享受98天产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女...

法律主观：可以休产假。未婚妈妈有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证，孩子生下来是要缴纳一些相关...

法律主观：可以休产假。未婚妈妈有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴产工资。另外如果不结婚没有准生证，孩子生下来是要缴纳一些相关...

未婚生育能享受生育津贴和产假吗?可以，2022年生育津贴申领新政策之后，未婚生育只要符合生育津贴的申领条件，是可以申领生育津贴的，也可以正常的享受产假。国家医保局规定未婚已育女性办理生育津贴不需要结婚证等材料。生育津贴是...