如题，我想知道:工伤休假期应该是多长时间!

工伤休息时间证明需要由医院的医师诊断并开相关具休假证明，同时也需要提交考勤表或记工表。一、工伤如何认定？工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

这个必须要医院开的证明。工伤认定仅仅是对事故的性质进行定性，并不能代表员工一定需要休息，员工在工伤休息期间，需要提供医院开具的疾病证明书，证明需要休息，到单位进行请假才可以。工伤休假是指因工作导致的意外事故或职业病...

工伤假期规定一般不超过12个月，具体相关规定如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，处于停工留薪期。关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及...

法律分析：工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是...

职工工伤，治疗工伤医疗机构执业医师告知需要休养4个月，但只是开具了一个月休养证明，是因为按医疗机构出具医学诊断证明书的规定的权限所致。假期临近结束时，到医疗机构复诊，需要继续休养的，执业医师会继续开具休养证明。北京...

是的，医院出具证明了，工资应该照常支付给你

其中球场员工为主题医院)核定的假期为准。10、医院应该根据工伤职工是否需要住院分别核定其工伤假期。如果不需要住院的，由医院予以核定;如果需要住院的，其工伤假期包括住院期间以及出院后休息和治疗期间。

这六个月算工伤假（停工留薪期），但用人单位有异议的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认，以劳动能力鉴定委员会确认的时间为准。根据《工伤保险条例》第三十三条和《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十六条规定，工伤职工...

一、既然已经完成了工伤鉴定，说明已经治疗终结或者伤情已经稳定，医疗建议出具的停工留薪期建议，一般是合理的、客现实际的。你再想延长停工留薪期而申请劳动仲裁，则需要有劳动能力鉴定委员的鉴定意见作支持，否则劳动仲裁委员...