是违法的。《医疗事故处理条例》第五十八条医疗机构或者其他有关机构违反本条例的规定,有下列情形之一的,由卫生行政部门责令改正,给予警告;对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分;情节严重的,由...

做假病历是犯法的，需要承担以下责任：1、承担相应的民事责任。2、伪造或篡改病历：病历在医疗纠纷处理，某些人身伤害，民、刑事案件诉讼中具有重要作用，如受害人损伤程度的轻重，是加害人是否承担和承担何种法律责任的重要依据。

1、任伪造病历不仅违反了病历书写规范的要求，而且在医疗纠纷中是作为证据使用的，如有证据证明，医院伪造病历，可以认定医院在医疗纠纷中存在过错，2、医院需要承担民事赔偿责任的。如果构成医疗事故，医院承担主要或全部责任的情...

该种行为违法。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，病历是医疗活动的真实记录，属于“书证”，具有相关性、合法性、真实性，伪造病例单属于违法行为。所谓病历是指医务人员对患者的疾病发生、发展情况和医务人员对患者的...

其中，开假病历开假证明犯法,买卖或者使用伪造变造的国家机关人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;买卖使用假证都是违法行为。我国相关法律《医疗事故处理条例》，《中华人民共和国执业医师法》和《医疗...

法律分析：病例造假违法。涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的医疗机构或者其他有关机构应由卫生行政部门责令改正，给予警告负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分节严重的，由原发证部门吊销其执业证书...

法律分析：病例造假犯法。属于违反伪造国家文件罪。根据国家法律规定，医疗机构或者其他有关机构违反条例的规定，由卫生行政部门责令改正，给予警告处理。对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。情节...

法律主观：用假病假条严重违反单位规章制度的被开除合法。如签订的劳动合同中已约定，或劳动合同虽未约定但单位的规章制度规定开具虚假病假证明属于严重违反单位规章制度并提前公示告知的，单位可以开除该员工。法律客观：《中华...

法律分析：病例造假违法。患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：1、违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；2、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；3、伪造、篡改或者销毁病历资料。法律依据：...

法律分析：伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，情节严重的是犯罪的，需要承担刑事责任。劳动者伪造病历休病假,其所批准病假无效,原批准病假时间应为工作时间,用人单位有权按照依法制定的规章制度相关规定处理。法律依据...