应届生签了三方协议还能考公务员。签了三方协议的同学，如果想要参加公务员考试，需要得到原单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。三方协议不影响应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要...

应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同，公司会到劳动人事部门备案，考事业单位会看出来你曾经就业。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同...

签了三方协议还是可以考编制的,并不会有影响,档案也可以调回去。三方就业协议书不同于劳动合同。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订...

2.没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生。报考公务员基本条件：凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试，报考职位分两大类，报考者只能选择一个...

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校...

毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份，不影响学生以应届毕业生的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功，可和公司协商解约，到时候能够重新进行派遣就行了。签三方对考研也没有影响。无论是签三方协议还是签劳动...

应届毕业生签了劳动合同还是能考教师编。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,本身仍然算应届毕业生。如果你交过社保了，你就不能算应届生了。各个地方对应届生的定义不同。有的看你的档案是否在户籍所在地，而有的看你...

不同地区要求不同，大部分地区对于应届生的界限是在于是否缴纳社保，如果已经缴纳社保，那么，就失去了应届生身份，但是对于公务员和事业单位考试没有太大影响，虽然不能报考应届生岗位，但在此类考试中也有一部分职位是针对...

不是，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。应届毕业生的定义严格意义上来说，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。就公务员...

二零二一届毕业生参加工作，签订了劳动合同，之后是可以以应届生的身份报考公务员考试，这两者之间是不存在冲突的。