给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助...

给人干活受伤了的情况下,可以向司法机关诉讼来解决,一般不属于工伤,应当认定为侵权行为。民事赔偿方面,根据《侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》之规定,身体受到伤害之后,可先住院治疗;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴...

法律主观：1、给人干活受伤了的情况下，可以向司法机关诉讼来解决，一般不属于工伤，应当认定为侵权行为。2、身体受到伤害之后，可先住院治疗;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据...

法律分析：如果在给别人干活意外受伤了，那么这是属于雇佣关系的，雇主应当承担赔偿责任，可以向雇主要求赔偿。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的；赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主...

帮别人干活受伤了应该由被帮的人承担责任。依据国家相关法律法规的规定，给别人干活如果是属于帮工性质的，一般是由被帮工人来承担法律责任，如果帮工人是因为自己的重大过失造成损害而受了伤的，那么双方应该共同承担责任。给...

帮别人干活受伤了的情况下，可以向司法机关诉讼来解决，一般不属于工伤，应当认定为侵权行为。民事赔偿方面，身体受到伤害之后，可先住院治疗；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体...

法律分析：如果能够证明确实是别人原因造成的，由其朋友向该第三人要求损害赔偿，如果该第三人无赔偿能力，则应由其朋友承担适当补偿的责任。如果不能够证明是第三人原因造成的，则应由其承担对朋友的损害赔偿责任，即赔偿...

法律分析：给人干活受伤了的情况下,可以向司法机关诉讼来解决,一般不属于工伤,应当认定为侵权行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条...

法律分析：应该由被帮的人承担责任。依据国家相关法律法规的规定，给别人干活如果是属于帮工性质的，一般是由被帮工人来承担法律责任，如果帮工人是因为自己的重大过失造成损害而受了伤的，那么双方应该共同承担责任。法律依据：...

给别人干活摔伤，具体赔偿如下：1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全...