法律主观：没有毕业证，但如果即将毕业，在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同；如果不是应届毕业生，还在学校学习的，则一般不能与用人单位签劳动合同，只能签实习协议等合同。法律客观：《劳动合同法》第二条中华人...

签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合...

没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。具体分析如下：一、签劳动合同要带毕业证...

法律分析：签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中...

签订劳动合同不需要毕业证,但双方约定签订合同的前提,需要毕业证的,需要提交毕业证件。根据劳动合同法的规定,劳动合同的签订,只要用人单位和劳动者协商一致即可。也就是说如果劳动者到达法定年龄,今年满16周岁,与用人单位协商好...

法律主观：没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份，与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系，因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。法律客观：《普通高等学校...

没有毕业证能签订劳动合同吗，需视情况而定：1、没有毕业证，但如果即将毕业，在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同；2、如果不是应届毕业生，还在学校学习的，则一般不能与用人单位签劳动合同，只能签实习协议等合同...

通常来说,签订劳动合同时是需要毕业证的,因为用人单位在招聘职位时,可能有具体学历的要求,劳动者应聘时,要提供相应的学历毕业证书证明。订立劳动合同时,要遵循平等、自愿,诚实信用,协商一致的原则。一、签订劳动合同需要毕业证...

没毕业证可以直接签劳动合同。但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。劳动合同的办理流程如下：1、到公司所在地的区劳动局购买劳动合同书，并和员工签订劳动合同；2、带着与员工...

没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份，与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系，只能签就业协议。签订就业协议书的流程是怎样的1、毕业生本人填写“就业协议书”；2、...