如果是个人雇人干活，属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承...

法律分析：根据我国法律规定，属于工伤，按照工伤进行赔偿，包括医疗费、护理费、伙食费等，造成伤残等级的，还包括一次性赔偿金、补助金等费用。法律依据：《工伤保险条例》全文《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工...

请人做事意外摔伤，责任在我方的情况下，应该承担相应的赔偿责任。根据我国《侵权责任法》规定，赔偿范围包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。当雇主请人做事时，如果造成工作人员的人身伤害等损失，雇主应...

雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

需要接收劳务的一方承担。根据我国《中华人民共和国侵权责任法》规定第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担...

法律分析：意外受伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定，建议先做工伤伤残鉴定确定等级。由于操作不当受伤的如果是工伤，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。法律依据：《关于审理人身损害赔偿...

1、甲与乙形成雇佣关系。如果甲具备施工资质，那么甲应当承担乙在工作中从二楼摔下导致大腿骨折的赔偿责任。2、如果甲不具备施工资质，那么，作为工程发包人的你姐夫，负有连带赔偿责任。请参阅《最高人民法院关于审理人身...

法律分析：请人做事意外受伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定，建议先做工伤伤残鉴定确定等级。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。...

1、雇人擦玻璃摔伤赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。3、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿...

赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费...