雇佣关系发生事故起诉需要的材料如下：1、事故发生的相关证据，例如事故现场的照片、视频或录音等；2、雇佣合同或劳动合同，以证明双方之间的雇佣关系；3、医疗证明，以证明雇员因事故导致的身体损伤或财产损失；4、相关证据，例...

法律主观：证明劳动关系的证据有：考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等材料，同时在和用人单位日常交涉的过程中，劳动者可以进行录音录像以证明双方劳动事实的发生。法律客观：证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据按证明效力...

一般来说，没有劳动合同进行劳动仲裁时需要提供以下证据：双方当事人的身份证明、工资和假期等证据、雇佣关系证明等。身份证明主要是指劳动者的身份证、户口簿等，而工资证明和假期证明可以来源于公司的工资条、假期表等文件，...

一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书...

法律主观：1、电话录音是可以作为诉讼证据的，但在合法、有效的认定上具有一定的限制：提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体，例如手机等。2、根据《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规还有定〉》第...

二、收集证据（一）一般举证范围1、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。2、公民的应提供居民身份证明；法人或者其他...

需要提供老板的身份信息，如果没有身份证复印件也应当有其他证据证明。民事诉讼法第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼...

如果对方拖欠工资，那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可，对方需要提取支付工资的证据，如果对方没有支付工资的证据，那么就需要承担不利责任。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...

所谓雇佣关系就是指普通劳务关系，劳务关系也有好多种，证明这种关系不一定必须要合同或工资条，虽然这可能是最直接最有效的证据。如果没有这劳动合同，也构成事实的雇佣关系，可以用工票、工作服或同事的证言，或工资条等作为...

按照谁主张谁举证的诉讼原则，庭审时老板硬说是雇佣关系，需提供足以证明双方不是劳动关系的证据，否则，法官不可能仅凭老板的一句空话，就判定是雇佣关系。同理，劳动者认为是劳动关系，就需要提供双方形成劳动关系的证据或证明...