1.试用期内表现未达录用标准。2.严重违反用人单位规章制度。3.严重渎职、贪污，给企业带来重大损失。4.劳动者同时与他方劳务单位签订劳动合同，导致本职工作受严重干扰或企业提请其纠正而拒绝执行者。