集体决策效率低：决策需要通过股东会、董事会等机构进行集体讨论，达成共识后才能实施，因此决策效率较低，可能在关键时刻错失发展机遇。避免过度集权：无实际控制人的公司，管理层往往更加注重股东利益平衡，避免过度集权，降低公司内部腐败风险等。